Selbstverpflichtung zur Transparenz

In der Arbeit der Perspektive Zehlendorf genießt das Thema "Transparenz" einen hohen Stellenwert. Der Verein unterstützt die Initiative Transparente Zivilgesellschaft. Die zehn Transparenzinformationen sind in der unterzeichneten Selbstverpflichtung aufgeführt.

Perspektive Zehlendorf e.V.

Teltower Damm 20
14169 Berlin
Gründungsjahr 1976

Ansprechpartner: Ulrich Seeger
Kontakt: sgrprspktv-zhlndrfd

Satzung (Stand 09.07.2009)
Leitbild  (vom 25.5.2018).

Unser Verein ist mit Steuerbescheid vom 04.08.2020 unter der Steuernummer 27/675/50005 vom Finanzamt für Körperschaften I, als gemeinnützig anerkannt worden, weil wir ausschließlich und unmittelbar steuerbegünstigte gemeinnützige Zwecke im Sinne der §§ 51 ff. AO erfüllen. Bescheid Finanzamt

Aufsichtsrat: Holger Lange-Stede (1. Vorsitzender), Dr. Barbara Roß (2. Vorsitzende)

Geschäftsführender Vorstand: Ulrich Seeger (1. Vorsitzender), Ilja Ruhl (2. Vorsitzender)

Auszug aus dem Vereinsregister (Stand 22.08.2022)

Jährliche Geschäftsberichte und Managementauswertungen werden dem Aufsichtsrat und der Mitgliederversammlung vorgelegt, der aktuelle Bericht beschreibt das Jahr 2021.

Hauptberufliche Arbeitnehmer*innen: 80
Studentische Mitarbeiter*innen: 11
Duale Student*innen: 2
Geringfügig Beschäftigte: 6

laut Stand 30.09.2022

Spenden, Mitgliedsbeiträge, Entgelte Eingliederungshilfe, Entgelte Krankenkassen. Unter Punkt 8. befindet sich eine Übersicht der Einnahmen und Ausgaben des Jahres 2022.

Ca. 80% der Ausgaben des Vereins sind Personalkosten. Die übrigen Kosten verteilen sich auf Sachkosten für Mieten, Investitionen, Verwaltungskosten und andere. Der jährliche Jahresabschluss wird Aufsichtsrat und Mitgliederversammlung vorgelegt.

Einnahmen und Ausgaben des Jahres 2022

Sachanlagen (Immobilien): 861.078,32€ , Stand 31.12.22
Kassen- und Kontostand: 3.406.887,80€, Stand 31.12.22
Kassen- und Kontostand: 3.350.509,45€, Stand 01.01.22

keine

Entgelte des Landes Berlin (Eingliederungshilfe)

Die hohe Qualität der Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist entscheidend für den dauerhaften Erfolg unserer sozialen Angebote und Dienstleistungen. Wir legen Wert auf transparente Strukturen und verbindliche Absprachen. Diese Ziele erreichen wir durch den tagtäglichen Einsatz unseres umfassenden Qualitätsmanagementsystems. Hierfür haben wir uns im November 2019 erneut mit dem Paritätischen Qualitäts-Siegel zertifiziert.